face="Arial" sty【導讀】：施耐德電氣榮獲此次50佳獎，不僅是對其“多元化人才發展戰略”的肯定，也是對其在校園以及公司內部打造和推廣雇主品牌工作的認可。由《職場》雜志攜手專業人力資源咨詢機構美世共同舉辦的2008中國“50佳第一工作場所”評選活動，主要針對應屆畢業生和工作年限小于3年的職場新人，以領導能力、職業發展、團隊協作、環境氛圍和薪酬福利為評選標準，采用問卷調查、專業數據統計以及業內專家評議的方法，對資料進行綜合評估而最終評定。

                           施耐德電氣入選2008中國“50佳第一工作場所”





        由《職場》雜志攜手專業人力資源咨詢機構美世共同舉辦的2008中國“50佳第一工作場所”評選活動，主要針對應屆畢業生和工作年限小于3年的職場新人，以領導能力、職業發展、團隊協作、環境氛圍和薪酬福利為評選標準，采用問卷調查、專業數據統計以及業內專家評議的方法，對資料進行綜合評估而最終評定。施耐德電氣榮獲此次50佳獎，不僅是對其“多元化人才發展戰略”的肯定，也是對其在校園以及公司內部打造和推廣雇主品牌工作的認可。

        施耐德電氣人力資源部總監浦小君表示：“施耐德電氣進入中國21年以來，一直非常重視中國本土員工的培養，并把培育本地專業人才作為施耐德電氣發展的重要策略之一。未來，我們將進一步加深并拓寬與中國高校、職業學校的合作，為培養高素質電氣及自動化人才，推動中國電氣及自動化的發展助一臂之力。”

       施耐德電氣進入中國21年來，共向中國多所高等學府提供總價值超過400萬元人民幣的1000余筆獎學金，接收450余名學生在施耐德電氣進行暑期實習，招聘應屆畢業生超過400人。截至目前，施耐德電氣與9所高校建立了聯合實驗室，累計捐贈實驗設備價值人民幣一千萬元。

        施耐德德電氣雇主品牌系列活動，還包括組織義務“職業生涯規劃講座”，“圓桌論壇”等，使學生得到最新的人才市場動態和需求，并且通過一對一和一對多的無償輔導，幫助在校生培養和樹立未來人才市場所需要的職業素養。此外，對于剛入職的員工，公司除了提供詳細的入職培訓，更為職場每位新人配備了一位高級經理作為“導師”，進行一對一的職業輔導，幫助他們迅速適應職場生活并快速提高職業技能。





　　全球能效管理專家施耐德電氣為100多個國家的能源及基礎設施、工業、數據中心及網絡、樓宇和住宅市場提供整體解決方案， 其中在能源與基礎設施、工業過程控制、樓宇自動化和數據中心與網絡等市場處于世界領先地位，在住宅應用領域也擁有強大的市場能力。致力于為客戶提供安全、可靠、高效的能源，施耐德電氣2007年的銷售額為173億歐元，在102個國家擁有120,000名員工。施耐德電氣助您――善用其效，盡享其能！

        關于施耐德電氣中國

　　施耐德電氣于1987年在中國設立了第一個合資企業，目前在華已經擁有15000名員工，4個分公司，38個區域性辦事處，21家工廠，4個物流中心，1個研修學院，2個全球研發中心，1個實驗室，500家分銷商和遍布全國的銷售網絡。