矮個員工肩膀酸痛，高個員工則受背痛之苦。這樣的現(xiàn)象不能繼續(xù)下去了，于是，冷卻解決方案制造商Nissens投資建設了一系列高度可調(diào)的工作站。接下來Nissens得到了很好的結(jié)果而將繼續(xù)此方案。
員工遭遇工傷，花錢不說，還要付出病假缺勤的代價。而且，他們的生活質(zhì)量也會受損。在位于丹麥霍森斯的Nissens工廠，倒班工人有難處。直到歲末年初，無論身高5英尺還是6英尺，他們?nèi)颊驹谕恍吞柕墓ぷ髡局校簿褪菢藴使潭ㄊ焦ぷ髋_。這意味著，高個員工因弓身伏在臺上引起背痛，矮個員工卻因為拉伸身體而遭肩痛折磨。
員工需要高度可調(diào)的工作站，公司便著手調(diào)查可能的最佳解決方案：
“首先，我們試了液壓和氣動裝置，可它不好用。我們的臺子重1200公斤，所以相當沉，而關鍵在于，它們要平行升降，才能做到成品件完全一樣。我們真的需要一種能確保我們精度的解決方案，”生產(chǎn)技師Jarl Christensen說。
其中一位生產(chǎn)主管在早期工作中與世界領先的傳動器廠商力納克有過交道，因此Nissens聯(lián)系了他們。“我們聯(lián)手開發(fā)了每站均有四根升降柱、一部手持機的解決方案。我們合作得非常好，對成果深感欣慰。它完全達到了我們的期望，” Jarl Christensen說。
此外，能擺脫僵硬的操作姿勢以及隨之而來的病痛，員工們很是開心。
“當然，他們從同事手里接過臺子時，會調(diào)節(jié)高度，不過，他們在自己的工作時間也那樣，因為那太容易了。他們?yōu)榇硕_心。意義深遠的是，他們有了一種感覺，就是我們想著他們、他們的想望和要求，” Jarl Christensen說。
如今，Nissens已經(jīng)為生產(chǎn)投資興建了九座工作站，可他們并不就此止步：
“我們會繼續(xù)購買更多產(chǎn)品，我們目前所有的升降任務以及可能出現(xiàn)的任務，都會采用力納克的產(chǎn)品。”
“一定會。它帶來了最好的結(jié)果，” Jarl Christensen總結(jié)說。
關于Nissens
營業(yè)額約10億丹麥克朗，Nissens位居歐洲主要冷卻解決方案制造商之列。其產(chǎn)品遠銷全球，一部分銷往眾多不同行業(yè)的OEM客戶，一部分通過18家銷售公司銷往汽車散熱器和冷凝器的售后市場。Nissens屬家族所有，公司總部設在霍森斯。
高度可調(diào)的工作站裝入了力納克生產(chǎn)的DL2系統(tǒng)解決方案。
力納克與Nissens締結(jié)了伙伴關系，共同開發(fā)解決方案。雙方對合作成果非常滿意。
