蘇州新導(dǎo)智能科技有限公司作為領(lǐng)先的物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)集成商利用現(xiàn)代化物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)手段，建立一套針對(duì)于部隊(duì)的人員、車輛、裝備、物資的綜合管理信息系統(tǒng)平臺(tái)。本系統(tǒng)充分利用智能卡技術(shù)、電子標(biāo)簽技術(shù)、二維碼技術(shù)、智能傳感技術(shù)，實(shí)現(xiàn)人、車、裝備、物資的動(dòng)態(tài)管理，實(shí)現(xiàn)信息整合，數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)掌握。

　　1、人員信息管理

　　人員信息管理是營(yíng)房物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)建設(shè)的基礎(chǔ)部分之一，營(yíng)房物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)主要是對(duì)營(yíng)房?jī)?nèi)人員和物資的管理，系統(tǒng)采用節(jié)點(diǎn)審批模式;共分為人員信息添加、

　　人員信息查詢、人員信息修改、人員信息審核、審核未通過(guò)，共計(jì)5個(gè)模塊，涵蓋了對(duì)人員數(shù)據(jù)的增、刪、改、查四項(xiàng)操作。

　　2、人員休假管理

　　人員休假是人員管理的重要組成部分，也是人員在位實(shí)力統(tǒng)計(jì)的信息來(lái)源基礎(chǔ)組成部分，請(qǐng)休假管理按照部隊(duì)針部隊(duì)條令對(duì)部隊(duì)官兵休假管理，共分請(qǐng)休假申請(qǐng)、請(qǐng)休假審批、請(qǐng)休假查詢、銷假管理四個(gè)部分，營(yíng)房物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)在請(qǐng)休假的申請(qǐng)和審批上，對(duì)職責(zé)進(jìn)行了合理的劃分，將人員的請(qǐng)休假審批作為管理者的待處理事項(xiàng)之一，業(yè)務(wù)邏輯上支持逐級(jí)審批和批量審批，明確了人員請(qǐng)休假的業(yè)務(wù)流程，功能上實(shí)現(xiàn)了實(shí)時(shí)提交，按照部隊(duì)的請(qǐng)假管理?xiàng)l例在程序中對(duì)請(qǐng)假天數(shù)進(jìn)行了合理計(jì)算，節(jié)省了部隊(duì)常規(guī)工作時(shí)間，提高了辦公效率。

　　2.1 請(qǐng)休假申請(qǐng)

　　針對(duì)自己權(quán)限范圍內(nèi)人員進(jìn)行休假申請(qǐng)，填寫請(qǐng)假申請(qǐng)單系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算路程天數(shù)和可請(qǐng)假天數(shù)，支持請(qǐng)假歷史查詢對(duì)，為人員請(qǐng)假天數(shù)做出參考。

　　2,.2 請(qǐng)休假審批

　　請(qǐng)休假審批按照程序預(yù)先設(shè)計(jì)的審批節(jié)點(diǎn)逐級(jí)提交，操作者在登陸賬戶之后只能操作自己權(quán)限范圍內(nèi)的人員進(jìn)行審批并附審批意見(jiàn)，審批結(jié)束后，人員在位收到影響，休假人員狀態(tài)變成不在位，具體操作流程

　　點(diǎn)擊“請(qǐng)休假審批”→進(jìn)入自己權(quán)限范圍內(nèi)的待審批請(qǐng)休假申請(qǐng)列表→給出審批意見(jiàn)→提交上一級(jí)審批or審批成功。

　　2.3請(qǐng)休假查詢

　　請(qǐng)休假查詢內(nèi)容包括休假申請(qǐng)單查詢，正在休假查詢，已休假查詢，特定賬戶一票否決休假，提前召回休假人員，并通知休假人員休假申請(qǐng)操作者。具體操作流程。

　　點(diǎn)擊“請(qǐng)休假查詢”→選擇查詢種類“休假申請(qǐng)單查詢，正在休假查詢，已休假查詢”→選擇查詢條件→列表→詳細(xì)

　　2.3銷假管理

　　銷假管理針對(duì)休假完成人員歸隊(duì)后，由操作者對(duì)休假人員銷假，休假人員狀態(tài)由不在位變?yōu)樵谖唬瑢?shí)力統(tǒng)計(jì)中在位人員增加，圖表相應(yīng)發(fā)生變化，不走審批流程，直接由休假人休假申請(qǐng)人直接銷假。

　　3、計(jì)劃生育管理

　　人員計(jì)劃生育管理是營(yíng)房物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)中人員管理的輔助功能之一，通過(guò)對(duì)營(yíng)區(qū)的人員進(jìn)行統(tǒng)一錄后，工作人員在營(yíng)房物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)人員管理平臺(tái)中可實(shí)現(xiàn)對(duì)營(yíng)區(qū)人員計(jì)劃生育工作平臺(tái)化辦公，實(shí)現(xiàn)了對(duì)營(yíng)區(qū)人員子女進(jìn)行錄入統(tǒng)計(jì)，對(duì)計(jì)劃生育所涉及的干部計(jì)劃生育審批在流程上實(shí)現(xiàn)了平臺(tái)辦公化，在結(jié)構(gòu)上營(yíng)房物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)計(jì)劃生育管理模塊對(duì)營(yíng)區(qū)計(jì)劃生育工作進(jìn)行了有效真實(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，節(jié)省了部隊(duì)的人力物力。

　　4人員實(shí)力統(tǒng)計(jì)

　　人員實(shí)力統(tǒng)計(jì)是營(yíng)房物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)實(shí)力統(tǒng)計(jì)的重要組成部分，營(yíng)房物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)對(duì)營(yíng)區(qū)人員進(jìn)行了實(shí)力對(duì)比，對(duì)營(yíng)區(qū)干部、士兵的在位不在位情況、干部士兵比例情況等數(shù)據(jù)通過(guò)程序處理用餅圖和表格的形式展示，使管理者清楚的了解部隊(duì)目前在位不在位情況和干部士兵比例，便于在應(yīng)對(duì)突發(fā)事件時(shí)的指揮調(diào)控。

　　人員實(shí)力統(tǒng)計(jì)分在位人員實(shí)力統(tǒng)計(jì)和人員信息實(shí)力統(tǒng)計(jì)兩部分，共9個(gè)餅圖包含在位情況統(tǒng)計(jì)餅圖、在位人員統(tǒng)計(jì)餅圖、不位人員統(tǒng)計(jì)餅圖、請(qǐng)休假人員統(tǒng)計(jì)餅圖、戰(zhàn)士軍銜統(tǒng)計(jì)餅圖、所屬單位人員實(shí)力、學(xué)歷統(tǒng)計(jì)餅圖、政治面貌統(tǒng)計(jì)餅圖、婚姻狀況統(tǒng)計(jì)餅圖9項(xiàng)統(tǒng)計(jì)內(nèi)容。

　　5、人員外出管理

　　外出管理分為兩種情況，一種為個(gè)人外出，一種為多人外出;多人外出支持多選，外出過(guò)程中有綁卡操作，門禁系統(tǒng)管理外出。

　　臨時(shí)外出不進(jìn)行逐級(jí)審批，各行政級(jí)別都設(shè)有外出請(qǐng)假權(quán)限和綁卡操作，針對(duì)不同假種由不同權(quán)限的行政級(jí)別操作者進(jìn)行外出請(qǐng)假處理，外出人員在外出過(guò)程應(yīng)按照外出請(qǐng)假原則按時(shí)歸隊(duì)，逾期歸隊(duì)者按照超假處理并記錄在案。集體多人外出進(jìn)行同一件任務(wù)綁一張外出卡，未按時(shí)歸隊(duì)者不得進(jìn)入，上述描述均依賴使用過(guò)程中的具體情況制定規(guī)則，既簡(jiǎn)化了部隊(duì)的工作流程又防止了人員外出過(guò)程中不能按時(shí)歸隊(duì)的漏洞。

　　外出管理包含外出申請(qǐng)、外出查詢、外出銷假、外出人員綁卡四個(gè)模塊。

　　5.1 外出申請(qǐng)

　　外出申請(qǐng)分單人外出和多人外出，操作者針對(duì)自己所轄營(yíng)區(qū)人員派遣任務(wù)或單獨(dú)申請(qǐng)外出，選擇所轄人員，申請(qǐng)請(qǐng)假選種，填寫聯(lián)系方式和外出事由及請(qǐng)假時(shí)間，根據(jù)定義規(guī)則選擇在位與否，選擇提交，請(qǐng)假信息存往數(shù)據(jù)庫(kù)，根據(jù)選擇在位與否人員在位情況發(fā)生改變，人員在位餅圖改變。

　　5.2 外出查詢

　　外出查詢選擇模糊人員查詢、假種查詢、外出時(shí)間、單位部門四種方式查詢?nèi)藛T外出情況和是否逾期歸隊(duì)，針對(duì)預(yù)期歸隊(duì)人員，點(diǎn)擊詳細(xì)選項(xiàng)可查看具體請(qǐng)假時(shí)間、外出事由、離隊(duì)時(shí)間、歸隊(duì)時(shí)間，針對(duì)逾期歸隊(duì)者可查詢呢詳細(xì)銷假時(shí)間。

　　5.3外出銷假

　　外出銷假針對(duì)兩種情況：(1)逾期歸隊(duì)，(2)外出門禁系統(tǒng)故障;(1)逾期歸隊(duì)情況下，刷卡不能進(jìn)入營(yíng)區(qū)，在人為干預(yù)情況下，進(jìn)入營(yíng)區(qū)，門禁系統(tǒng)記錄歸隊(duì)時(shí)間，不做銷假處理，需要請(qǐng)假人向請(qǐng)假領(lǐng)導(dǎo)銷假改變狀態(tài)，銷假處理并書寫備注，記錄原因。(2)外出門禁系統(tǒng)故障，刷卡不能讀取時(shí)間，離隊(duì)時(shí)間以請(qǐng)假申請(qǐng)時(shí)間為離隊(duì)時(shí)間，歸隊(duì)時(shí)間=銷假時(shí)間，作為歸隊(duì)時(shí)間和銷假時(shí)間，并填寫備注記錄詳細(xì)。

　　5.4 外出人員綁卡

　　智能營(yíng)房系統(tǒng)針對(duì)外出管理與門禁系統(tǒng)結(jié)合，對(duì)外出人員進(jìn)行綁卡作為外出憑證，外出離隊(duì)、歸隊(duì)時(shí)間均以刷卡記錄為準(zhǔn)，記錄離隊(duì)、歸隊(duì)時(shí)間。外出綁卡操作針對(duì)單人和外出人員外出時(shí)點(diǎn)擊綁卡操作，輸入外出卡編號(hào)，點(diǎn)擊綁卡，外出人員根據(jù)申請(qǐng)過(guò)程中選擇的在位或不在位，改變外出人員的在位和不再為狀態(tài)，實(shí)力統(tǒng)計(jì)和餅圖發(fā)生改變，外出查詢中獲得數(shù)據(jù)。綁卡之后人員狀態(tài)改變知道歸隊(duì)或銷假歸隊(duì)。

　　6、人員借入借出管理

　　人員借入借出管理模塊針對(duì)各部隊(duì)中存在的代訓(xùn)人員和借調(diào)人員進(jìn)行管理，借入借出管理包含借入人員添加、借入人員查詢、借入人員撤離、借入人員修改、人員借出操作、人員借出審核、人員借出查詢、借出人員歸隊(duì)、借出審核不通過(guò)人員信息共計(jì)2類10個(gè)模塊，

　　人員借入分兩類，一種為代訓(xùn)人員，一種為借調(diào)人員借入，人員借入之后統(tǒng)一歸營(yíng)區(qū)管理，代訓(xùn)人員和營(yíng)區(qū)在營(yíng)人員不同，營(yíng)區(qū)人員長(zhǎng)期在營(yíng)，代訓(xùn)人員隨任務(wù)結(jié)束之后會(huì)撤離營(yíng)區(qū)，代訓(xùn)人員和借入人員都不屬于部隊(duì)實(shí)力，代訓(xùn)人員和借入人員都不影響部隊(duì)的人員基數(shù)。

　　人員借出管理分為兩類，一種為內(nèi)部人員借調(diào)，一種為外部人員借調(diào)，內(nèi)部人員借調(diào)指A部隊(duì)內(nèi)部B連隊(duì)向C連隊(duì)借調(diào)某官兵D，D在前往B連隊(duì)借調(diào)期間，不影響A部隊(duì)的整體實(shí)力統(tǒng)計(jì);外部人員借調(diào)指A部隊(duì)發(fā)函向B部隊(duì)借調(diào)人員C，在C在借調(diào)過(guò)程中軍籍發(fā)生改變，故A部隊(duì)實(shí)力統(tǒng)計(jì)受到影響，A部隊(duì)人員相應(yīng)減少。

　　6.1借入人員添加

　　借入人員添加和添加干部士兵相同，分別添加相應(yīng)信息和選擇所屬行政單位，劃分所屬管理單位，干部添加追加干部信息，便于管理和查詢。添加信息按照系統(tǒng)預(yù)設(shè)審批流程進(jìn)入審批流程，經(jīng)預(yù)設(shè)審批流程最高級(jí)核實(shí)審批之后，該借入人員信息存入數(shù)據(jù)庫(kù)，最終對(duì)借入實(shí)力統(tǒng)計(jì)基數(shù)增加，在位不在位情況發(fā)生變化，人員添加結(jié)束

　　6.2借入人員查詢

　　借入人員查詢支持模糊查詢和軍官證精確查詢，查詢列表顯示姓名、單位、職位軍官證號(hào)、軍銜，方便管理和查找所轄官兵現(xiàn)狀態(tài)，點(diǎn)解詳細(xì)后顯示目前多統(tǒng)計(jì)詳細(xì)詳細(xì)信息。

　　6.3借入人員修改

　　借入人員信息添加后經(jīng)審批不合格或因其他原因修改數(shù)據(jù)，操作者針對(duì)所轄人員實(shí)際情況修改借入人員信息，提交按照系統(tǒng)預(yù)設(shè)添加審批流程進(jìn)入審批流程，經(jīng)預(yù)設(shè)審批流程最高行政級(jí)別核實(shí)審批后，人員數(shù)據(jù)添加或修改，相應(yīng)影響實(shí)力同的相應(yīng)的人員信息實(shí)力統(tǒng)計(jì)或人員在位信息統(tǒng)計(jì)，審批不合格者進(jìn)入審核不通過(guò)模塊并對(duì)信息修改操作者通知。

　　6.4借入人員撤離

　　借入人員在完成代訓(xùn)或借入任務(wù)之后進(jìn)行人員撤離，借入人員撤離在查詢出撤離人員后支持多選，支持批量撤離，選擇撤離之后，撤離按照系統(tǒng)預(yù)設(shè)撤離審批流程，進(jìn)入審批，審批經(jīng)系統(tǒng)預(yù)設(shè)審批流程最高行政級(jí)別審批通過(guò)后，該借入人員信息在數(shù)據(jù)庫(kù)中隱藏，借入人員在位信息實(shí)力統(tǒng)計(jì)和人員信息實(shí)力統(tǒng)計(jì)基數(shù)減少，在位情況發(fā)生變化;借入人員因故不能撤離，經(jīng)審批流程中審批人駁回，該人員信息不改變，人員在位實(shí)力統(tǒng)計(jì)和人員信息實(shí)力統(tǒng)計(jì)不發(fā)生影響，駁回同時(shí)發(fā)送信息至撤離信息提交者并附原因。

　　6.5人員借出操作

　　人員借出管理分為兩類，一種為內(nèi)部人員借調(diào)，一種為外部人員借調(diào)，內(nèi)部人員借調(diào)時(shí)走該操作，操作員查找到借出人員信息，發(fā)起人員借出操作，操作發(fā)起之后進(jìn)入系統(tǒng)預(yù)設(shè)人員借出審批流程，經(jīng)預(yù)設(shè)審批流程最高行政級(jí)別審批通過(guò)之后，借出方顯示該員為借出，借入方重新錄入，該員作為借入人員進(jìn)入借入部隊(duì)，進(jìn)入借入人員實(shí)力統(tǒng)計(jì)范圍，實(shí)際統(tǒng)計(jì)的基數(shù)增加。外部人員借調(diào)走退伍流程備注退伍原因，數(shù)據(jù)庫(kù)保存記錄，借出方人員實(shí)力統(tǒng)計(jì)基數(shù)減少，當(dāng)外部借出人員歸隊(duì)時(shí)按新增人員處理。

　　6.6人員借出審核

　　人員借出審核針對(duì)內(nèi)部借調(diào)，當(dāng)借出方提交借出申請(qǐng)之后，進(jìn)入審批流程，審批各行政級(jí)別審批人根據(jù)部隊(duì)情況審批通過(guò)或不通過(guò)，通過(guò)后進(jìn)入下一級(jí)審批，未審批通過(guò)借出數(shù)據(jù)進(jìn)入借出不通過(guò)人員信息，并通知審批發(fā)起人。在審批過(guò)程中各級(jí)審批人擁有查看借出人詳細(xì)信息。

　　6.7人員借出查詢

　　人員借出查詢指借出人所屬部隊(duì)行政級(jí)別大于借出人級(jí)別的行政領(lǐng)導(dǎo)或所屬人員查詢借出人詳細(xì)信息和借出情況的模塊，據(jù)有查詢權(quán)限的查詢者，可查看借出人員借出時(shí)間歸隊(duì)時(shí)間和即出任詳細(xì)信息。

　　6.8借出人員歸隊(duì)

　　借出人員歸隊(duì)在兩種情況下進(jìn)行(1)借出期滿(2)特殊情況召回。上述兩種情況下，借出人員歸隊(duì)借出發(fā)起人進(jìn)行歸隊(duì)操作，借出人員歸隊(duì)之后借入方人員在位實(shí)力統(tǒng)計(jì)和人員信息實(shí)力統(tǒng)計(jì)基數(shù)減少，借出方人員在位實(shí)力統(tǒng)計(jì)和人員信息實(shí)力統(tǒng)計(jì)不變，內(nèi)部行政級(jí)別高于兩隊(duì)級(jí)別統(tǒng)計(jì)基數(shù)借入借出情況下均不發(fā)生變化。

　　7、退伍管理

　　人員退伍情況發(fā)生，操作成功后，人員基數(shù)減少，實(shí)力統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)相應(yīng)變化，針對(duì)外部借調(diào)人員或者因公離隊(duì)情況，在歸隊(duì)時(shí)按照新增人員進(jìn)行處理，在離隊(duì)期間和退伍處理相同。

　　7.1退伍手續(xù)辦理

　　人員在服役結(jié)束之后離開(kāi)部隊(duì)及營(yíng)區(qū)，應(yīng)進(jìn)行退伍操作，退伍操作者查詢出應(yīng)退伍人員按照退伍操作按程序預(yù)設(shè)置好的審批流程進(jìn)行退伍申請(qǐng)，逐級(jí)審批，退伍審批通過(guò)后，人員狀態(tài)變?yōu)橥宋椋筷?duì)基數(shù)減少，人員在位情況不統(tǒng)計(jì)退伍人員。

　　7.2退伍人員查詢

　　退伍人員查詢，查詢者可根據(jù)姓名模糊查詢和軍官證精確查詢，點(diǎn)擊詳細(xì)可查詢?cè)撊嗽诓筷?duì)服役期間的各項(xiàng)信息，包括嘉獎(jiǎng)和批評(píng)信息，方便退伍管理人員對(duì)已退伍人員信息查詢及管理。

　　7.3退伍手續(xù)審批

　　人員在進(jìn)行退伍操作之后，進(jìn)入系統(tǒng)預(yù)設(shè)退伍審批流程，經(jīng)預(yù)設(shè)審批流程審批人批準(zhǔn)后該人員狀態(tài)變?yōu)橥宋椋鄳?yīng)部隊(duì)人員信息實(shí)力統(tǒng)計(jì)和人員在位實(shí)力統(tǒng)計(jì)基數(shù)減少;未經(jīng)過(guò)審批該人員信息進(jìn)入退伍發(fā)起人退伍審批未通過(guò)模塊。

　　7.4退伍審批未通過(guò)

　　人員在退伍過(guò)程中為審批通過(guò)人員信息進(jìn)入退伍審批未通過(guò)模塊，信息附各級(jí)審批意見(jiàn)，針對(duì)未通過(guò)審批行政意見(jiàn)進(jìn)行修改后，可再次提交，重新進(jìn)入審批流程，進(jìn)行逐級(jí)審批直到通過(guò)或撤銷。

　　8、系統(tǒng)管理模塊

　　智能營(yíng)房系統(tǒng)管理員平臺(tái)，采用自定分配權(quán)限，程序只設(shè)定管理員賬號(hào)，管理員賬號(hào)分配賬號(hào)子賬戶;子賬戶可具有管理員賬戶全部權(quán)限，并能分配二級(jí)子賬戶，依次類推。賬戶權(quán)限分配按行政級(jí)別劃分，不同行政級(jí)別具有權(quán)限不同。賬戶人員發(fā)生職務(wù)調(diào)動(dòng)后，可對(duì)應(yīng)修改賬戶權(quán)限，根據(jù)賬戶實(shí)際權(quán)限不同或改變，可對(duì)賬戶權(quán)限修改。

　　8.1 管理員系統(tǒng)

　　增加管理員

　　修改管理員

　　8.2 流程自定義系統(tǒng)管理

　　審批流程設(shè)置

　　人員系統(tǒng)管理

　　城市信息管理

　　單位信息管理

　　職務(wù)信息管理

　　軍銜信息管理

　　審批節(jié)點(diǎn)設(shè)置

　　行政級(jí)別設(shè)置

　　請(qǐng)休假設(shè)置

　　權(quán)限系統(tǒng)管理

　　8.3 人員卡管理 系統(tǒng)

　　為保證營(yíng)區(qū)安全，營(yíng)區(qū)人員或訪客在進(jìn)入營(yíng)區(qū)時(shí)均需綁卡入內(nèi)，卡管理模塊管理卡片的添加、查詢、報(bào)廢模塊，管理卡身份和卡去向，防止因卡片丟失造成事故。

　　添加新卡

　　查詢卡

　　報(bào)廢管理

　　報(bào)廢卡

　　查詢

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